Merkmale des Culture Fair Intelligence Test

Raymond B. Cattell hat den Culture Fair Intelligence Test (CFIT) in den 1920er Jahren entwickelt. Es handelt sich dabei um ein nonverbales Instrument zur Messung der analytischen Fähigkeiten und des logischen Denkens in abstrakten und ungewöhnlichen Situationen. Der Test umfasst Labyrinthe, Klassifizierungen, Bedingungen und Serien. Es wird angenommen, dass solche Aufgaben in allen Kulturen bekannt sind. Aus diesem Grund behauptet die Testindustrie, der Test sei frei von allen kulturellen Einflüssen.

Die Kulturmesse ist ein IQ-Schnelltest. Die gesamte Skala soll in weniger als einer Stunde gelöst werden. Wenn Sie den Faktor Geschwindigkeit außer Acht lassen, können Ihre Ergebnisse irreführend und sogar gefährlich für Ihre Karrierebemühungen sein. . Wenn Sie wissen wollen, wie hoch Ihre allgemeine Intelligenz ist, sollten Sie einen Online-Test machen. Einer der besten IQ-Tests, die man im Internet machen kann, ist der von https://offizieller-iq-test.com angebotene Test.

Verschiedene Skalen

Der Culture-Fair-Intelligenztest hat seit seiner Einführung zahlreiche Überarbeitungen erfahren. Die letzte Revision stammt aus dem Jahr 1961, und seither wurden größere und kleinere Änderungen vorgenommen. Derzeit gibt es drei Skalen des culture fair IQ-Tests.

Die erste Skala des fairen Kulturtests wird für Kinder (4-8 Jahre) und Menschen mit geistigen Behinderungen verwendet. Diese Skala ist für Ihre Karrierebemühungen nicht wesentlich.

Die Skalen Nummer 2 und 3 werden jedoch für Screening-Zwecke bei der Arbeitsaufnahme und bei der Zulassung zum Studium verwendet. Der verbleibende Teil dieser Seite konzentriert sich auf die typischen Merkmale dieser beiden Skalen der Culture Fair Tests.

Zwei Formen des Culture Fair Intelligenztests

Die Skalen 2 und 3 enthalten zwei gleichwertige Formen als A und B mit den folgenden Merkmalen.

Jede Form kann einzeln oder in Kombination mit der anderen Form verabreicht werden. Wenn er einzeln durchgeführt wird, wird er als Kurzintelligenztest bezeichnet. Wenn jedoch beide Formen einer Skala kombiniert werden, spricht man von einem Volltest.
Jede Form besteht aus vier Untertests: Reihen, Klassifikationen, Matrizen und Bedingungen. Jedem Untertest gehen mehrere Übungsfragen voraus. Sie erhalten ein acht Seiten umfassendes Heft mit Multiple-Choice-Fragebögen.

Reliabilität und Gültigkeit

Die Tests und Wiederholungstests der Skalen 2 und 3 in den alternativen Formen haben bewiesen, dass der Culture Fair IQ Test durchweg zuverlässig ist. Dutzende von Studien belegen, dass der vollständige Culture Fair IQ Test bis zu einem Wert von .80 konstant ist.

Auch die Validität des Kulturtests ist erwiesen. Seine Werte korrelieren mit dem allgemeinen Faktor der Intelligenz in der Mitte von .80 und zeigen eine konstant hohe Beziehung zu anderen gängigen Intelligenztests wie WAIS, WISC, Raven Progressive Matrices, Stanford-Binet, Otis und General Aptitude Test Battery.

Normierung

Die Entwickler des Fair-Culture-Tests haben zur Standardisierung der Ergebnisse sehr große Stichproben aus der Bevölkerung genommen. Die standardisierte Gruppe für die Skala 2 bestand aus 4328 Personen, darunter Männer und Frauen. Die Entwickler berücksichtigten nicht nur Personen aus verschiedenen Regionen der Vereinigten Staaten, sondern auch aus Großbritannien. Die standardisierte Gruppe für Skala 3 des Culture Fair Intelligenztests bestand aus 3140 Personen. Diese Stichprobe umfasste Schüler der amerikanischen High-Schools und junge Erwachsene aus ganz Amerika.

Kritiker lehnen jedoch die Standardisierung des Culture Fair Intelligence Test aus wesentlichen Gründen ab. Sie behaupten zu Recht, dass die Stichprobe nicht vollständig repräsentativ war. Der Normierungsprozess hat nicht einmal den Anteil von Frauen, Afroamerikanern, Amerikanern und anderen Teilen der Bevölkerung beschrieben. Somit ist der gesamte Normierungsprozess fehlerhaft und irreführend.

Die kulturbedingte Unfairness der meisten IQ-Tests

Ein offensichtlicher Nachteil, mit dem Angehörige von Minderheiten konfrontiert werden können, ist die Sprachbarriere. Die Komponenten der meisten IQ-Tests enthalten wichtige verbale und literarische Aspekte - und so wie es unwahrscheinlich ist, dass man bei einem Test in seinem Fachgebiet gut abschneidet, wenn er in einer Fremdsprache durchgeführt wird, gilt das Gleiche auch für die Intelligenztests.

Außerdem kann das Testformat etwas sein, mit dem Menschen außerhalb der westlichen Kultur so gut wie nicht vertraut sind. Beispielsweise sind Multiple-Choice-Fragen in bestimmten Teilen der Welt keine orthodoxe Testmethode, und wenn sie damit zum ersten Mal bei einer Intelligenzprüfung konfrontiert werden, kann dies zu der begründeten Annahme führen, dass das Ergebnis dieser Prüfung zu ihren Ungunsten verzerrt ist.

Dennoch haben viele Testentwickler behauptet, große Fortschritte bei der Beseitigung solcher kulturellen Verzerrungen gemacht zu haben, die in früheren Tests offensichtlich waren. Einige Wissenschaftler - wie Francher, Jensen und Rushton - behaupten sogar, dass es überhaupt keine Testverzerrungen mehr gibt, auch wenn dies wahrscheinlich nicht ganz der Fall ist.

Ungeachtet dessen hat der wissenschaftliche Aufwand, der in die Entwicklung dieser Tests im Hinblick auf die Beseitigung kultureller Voreingenommenheit geflossen ist, zu einer Verringerung dieser Voreingenommenheit geführt, auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass Tests jemals völlig frei von Voreingenommenheit oder völlig kulturneutral sein können (da sie letztendlich von Menschen entwickelt werden; sie sind daher anfällig für die kulturellen Wahrnehmungen der Testentwickler, was nur aus dem Grund ein Problem ist, dass menschliche Fehler unvermeidlich sind - vor allem, wenn sie aus verinnerlichten Systemen in unserem Unterbewusstsein stammen).

Kulturgerechter Intelligenztest

Es gibt zahlreiche IQ-Tests, die den Anspruch erheben, kulturgerecht zu sein. Viele von ihnen basieren auf dem Cattel Culture Fair Intelligence Test, der von Raymond Cattel entwickelt wurde, um die Intelligenz mit einem Test zu messen, der frei von soziokulturellen und umweltbedingten Einflüssen ist. Diese Tests bestehen häufig aus drei Skalen mit visuellen, nonverbalen Rätseln. Die erste Skala besteht aus Untertests zu Labyrinthen, Symbolen, Zeichnungen und anderen nonverbalen Aufgaben. Die zweite und dritte Skala hingegen bestehen häufig aus Klassifizierungsaufgaben, bei denen die Teilnehmer wahrscheinlich eine Folge von Symbolen oder Ähnlichem vervollständigen müssen.

Neben diesen expliziten Unterschieden werden bei Culture Fair Intelligence Tests häufig auch die folgenden Aspekte berücksichtigt:

Oft wird ein spezialisierter Prüfer mit der Durchführung der Tests beauftragt. Diese Prüfer verfügen oft über das Wissen, die Fähigkeiten und die kulturelle Kompetenz, um eine kohärentere und umfassendere Beurteilung kulturell unterschiedlicher Gruppen zu ermöglichen.
Abgesehen von den Testaufgaben (die eher als illustrative Stichproben der Intelligenz und nicht als erschöpfendes Abbild derselben betrachtet werden), werden bei Culture Fair Intelligence Tests auch zusätzliche Informationen wie Lernstile, Motivation, Interessen und Gesundheit erfasst, um zuverlässigere Profile der Teilnehmer zu erstellen.
In ähnlicher Weise wie oben beschrieben, werden häufig Fachleute beauftragt, alle über die Teilnehmer gesammelten Informationen auf eine, wie Kaufman es nennt, "kluge und flexible" Art und Weise zu untersuchen, um über das Defizitdenken hinauszugehen und Gültigkeit und Zuverlässigkeit zu erreichen.